แมนยู ฤดูกาลที่ 3 ของมูรินโญ่ที่แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดได้รับความพ่ายแพ้และ แมนยูล่าสุด กำลังอยู่ในสถานการณ์ที่ย่ำแย่ ทั้งสถานการณ์ภายใน และสถานการณ์ภายนอกทีม นอกจากความสามารถ ทางแทคติกแล้ว การลดลงอย่างต่อเนื่อง ของเขายังเกี่ยวข้องกับ การไล่ตามคู่แข่ง ในศึกการแข่งขัน ของเขาอีกมาก

สิ่งที่เขาต้องการคืออะไร ไม่มีใครเดาออกว่า มูรินโญ่ ต้องการอะไร ไม่เพียงแต่จะคว้าแชมป์ แต่ยังได้เป็นที่ 1 ในการเป็นโค้ชแมนยู และครองทีมอีกด้วย แต่ในยุคนี้ ผู้ที่จะประสบความสำเร็จ ในการเป็นโค้ชนั้นหาได้ยาก ข้อจำกัดและความยากลำบาก ในการดำเนินการ ก็มากเกินไป และง่ายต่อการถูกบีบ ให้ออกจากสโมสร

มูรินโญ่ ใช้วิธีที่ง่าย สำหรับโค้ชที่จะควบคุมนักเตะ แต่วิธีของเขานั้นแตกต่างอย่างสิ้นเชิง นอกเหนือจากความไม่เข้าใจ ของความสัมพันธ์ ระหว่างบุคคลภายในทีม ในแง่ของอำนาจการลงนาม ที่โค้ชหลายคนให้ความสำคัญมากที่สุด โค้ชส่วนใหญ่ คุมทีมได้ไม่ดี พวกเขาไม่ได้ใช้ วิธีการที่ดีที่สุด

แม้แต่มูรินโญ่และกวาร์ดิโอลาก็ยังมีเวลาเหลือเฟือที่จะพลาด เมื่อโค้ช ซื้อคนที่ไม่ได้ใช้ เข้ามาในทีมด้วยราคาที่สูง มันจะไม่เพียงแต่ ทำให้ทีมสูญเสียเท่านั้น แต่ศักดิ์ศรีของโค้ชแมนยู ก็จะได้รับผลกระทบด้วย และเมื่อโค้ชหมดสัญญาหรือโดนไล่ออก ผู้เล่นที่เขานำเข้ามา มักจะกลายเป็นภาระในทันที

ข่าวสารฟุตบอล มีโค้ชมากมาย ที่สามารถพึ่งพาแทคติค ที่ไม่เหมือนใคร เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดี แต่ไม่ว่าระบบแทคติก จะล้ำหน้าแค่ไหน มันก็ล้าสมัย มีโค้ชน้อยเกินไป ที่สามารถเรียนรู้ และพัฒนาต่อไปได้เ หมือนเฟอร์กูสัน และผู้ที่สามารถจัดการกับนักเตะภายในทีม ที่อยู่ภายใต้บังคับบัญชาเก่า อย่างไร้ความปรานี

พวกเขาจะใช้อำนาจ ทุกวิถีทางของโค้ช นั้นเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ เมื่อไม่รับประกัน ประสิทธิภาพของทีม ทีมที่เขาก่อตั้งจะกลายเป็น ทีมที่ไม่ประสบความสำเร็จ เพราะการตัดสินใจผิด อาจเกิดความผิดพลาดได้อย่างง่ายดาย และคนต่อไปที่มารับช่วงต่อ ต้องจัดการกับสิ่งที่โค้ชคนเก่าได้สร้างไว้ มันคือการสร้างปัญหา ให้คนที่มาทีหลัง

ในขณะเดียวกัน บอลแมนยู สำหรับสโมสรใหญ่ รูปแบบแทคติกของโค้ช หลายแบบก็มีความเป็นตัวเองมากเกินไป ด้วยเหตุนี้ พวกเขาต้องการ ที่จะได้ผู้เล่นหรือนักเตะที่มีฝีแข้งดี และสอดคล้องกับระบบของทีม พวกเขามักจะใช้นักเตะที่โด่งใหญ่ และบางครั้งมันไม่เป็นไปตามระบบ ของวิธีการสร้างทีม

ดูเหมือนจะเป็นวิธีที่ยากเกินไป โดยเฉพาะอย่างยิ่ง 2 ความเย่อหยิ่งของนักเตะ อย่างโรนัลโด และลิโอเนลเมสซี่ พวกเขาคือนักเตะระดับแนวหน้า ที่โค้ชเลี่ยงที่จะใช้งานพวกเขา พวกเขาจะถูกทำมาใช้ ในเกมที่สำคัญเท่านั้น ซึ่งโค้ชจะเลือกวิธีการ ที่เรียกว่ากลยุทธ์ UFABET เพื่อให้เขาแน่ใจว่า การแข่งขันนั้นจะประสบความสำเร็จ

กวาร์ดิโอล่า เป็นตัวอย่างที่ควรค่า แก่การกล่าวขวัญ หลังจากที่เขา ออกจากบาร์เซโลน่า จำนวนชื่อลีกที่เขาได้รับใน บาเยิร์น และแมนเชสเตอร์ซิตี้ ก็มากเท่ากับชื่อลีกลาลีกา ที่บาร์เซโลนาชนะ ในช่วงเวลาเดียวกัน บาร์เซโลนาชนะอีกครั้งภายใต้การคุมทีมเอ็นริเก้ซึ่ง มีสไตล์แทคติกที่แตกต่าง

แต่เขาไม่ได้พาทีม ไปสู้รอบชิงชนะเลิศ สิ่งนี้ค่อนข้างแสดงให้เห็นว่า แม้ว่าจะมีคณะผู้บริการมากมาย ของบาร์เซโลนา ตราบใดที่พวกเขามั่นใจ ว่าดาวเด่นยังคงอยู่ พวกเขาสามารถ บรรลุสถิติได้อย่างแน่นอน แม้ว่าโค้ชในภายหลัง จะไม่มีความพิเศษเท่ากับ กวาร์ดิโอลา กับแนวคิดของบาเยิร์น ในฤดูกาล 2012-13

บาร์เซโลน่า ในฤดูกาล 2014-15 และเรอัลมาดริด ที่คว้าแชมป์แชมเปี้ยนส์ลีก ในรอบ 4-5 ปี ที่ผ่านมา นำเอาผู้ก่อตั้งระดับสูงและโค้ช เข้ามามีส่วนร่วมในการจัดการทีม แสดงให้เห็นว่า ทีมมีการจัดการที่ดี นั้น และพวกเขาจะดึงเอานักเตะระดับแนวหน้ามาได้อย่างไร หากดูจากโค้ชที่วางแผนกลยุทธ์รอบๆนักเตะเล่นได้ดี เป็นกลยุทธ์การสร้างทีม ที่มีประสิทธิภาพ ที่สุดในปัจจุบัน

ด้วยเหตุผลนี้ โค้ชระดับแนวหน้าของ โรงเรียนวัดอรุณรัตนคีรี สโมสรส่วนใหญ่ ในขณะนี้มีเพียงการเซ็นสัญญา และข้อเสนอแนะบางอย่างเท่านั้น อย่างน้อยที่สุด การเซ็นสัญญาหลัก ได้สรุปโค้ชที่ถูกต้อง ผู้จัดการทีมที่ยิ่งใหญ่ที่สุด ในพรีเมียร์ลีก ก็มีอำนาจที่จะแนะนำรูปแบบ การจัดการสโมสร จำนวนมากเช่นนี้

ต้นแบบของเชลซี หลังช่วงแรกคือ การให้อำนาจแก่โค้ช เมื่อมีความต้องการ แต่กำหนดการควบคุมที่เพียงพอ ความสามารถในการแข่งขัน หลักของสโมสรคือ ทรัพยากรทางการเงินของ อับราโมวิช และการกำกับดูแล ของกลุ่มผู้บริหาร ถึงวิสัยทัศน์ของโค้ช ดังนั้นแม้ว่าเชลซี จะเปลี่ยนโค้ชหลายคน ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาแต่พวกเขา ก็ยังคว้าแชมป์ได้มากมาย

ข่าวแมนยูล่าสุด ความขัดแย้งของโค้ชกับผู้บริหารระดับสูงของ แมนยู

แมนยูซึ่งคว้าชัยชนะมากที่สุด ในการนำเอานักเตะ ที่มีชื่อเสียงระดับโลกไปร่วมทีม และได้มาด้วยความยากลำบาก ข่าวแมนยูล่าสุด พวกเขามีแผนการ เพื่อหาโครงสร้างใหม่ หลังจากเฟอร์กูสันเกษียณอายุ ซึ่งแสดงให้เห็นว่า นักเตะระดับโลก นั้นยากที่ใครจะมา ทำลายสถิติของเขา

แม้ว่าแมนยู จะมีทรัพยากรทางการเงินที่มากมาย เพราะพวกเขาคือ สโมสรที่ร่ำรวยที่สุด แต่ก็ยังไม่น่าสนใจ สำหรับสตาร์ดัง แต่กว่าที่พวกเขาจะมีทรัพยากร ทางการเงินที่มากมายขนาดนี้ ก็ต้องแลกมาด้วย ความยากลำบากเช่นกัน ขณะเดียวกัน พวกเขาไม่มีนักเตะ ที่มีประสิทธิภาพสูงเพียงพอ

ถึฃแม้ว่า มอยส์ และ ลูวีฟันคาล จะได้รับการสนับสนุน จากสโมสรก่อนหน้านี้ แต่พวกเขาต่างก็ ประสบความล้มเหลว แม้ว่าวิสัยทัศน์ และการอุทธรณ์ของมูรินโญ่ จะแข็งแกร่งกว่าพวกเขา แต่ก็ยังมีการเซ็นสัญญาที่ล้มเหลว เช่น ลินเดลอฟ นอกจากนี้ การเซ็นสัญญาครั้งใหญ่ของแมนยู บางส่วนเป็นราคาที่สูง เช่น ซานเชซ ซึ่งเพิ่มความเสี่ยง ในการลงทุน และปัญหาในการดำเนินการที่ตามมา

ผู้เล่นที่มีเงินเดือนสูง มักจะสร้างปัญหาในทีม อย่างเช่น ป็อกบา เมื่อเทียบกับสถานะ ผู้ดูแลทีมของมูรินโญ่ ที่ใกล้เคียงที่สุด ในยุคปัจจุบันแตกต่างกันมาก สภาพแวดล้อมการแข่งขัน ในพรีเมียร์ลีก ยังดุเดือดกว่าเมื่อก่อนมาก ทรัพยากรผู้เล่น ถูกแบ่งออกนานแล้ว และการค้นหานักเตะ ตลอดการทำสัญญา ของผู้เล่นอายุน้อยก็เช่นกัน

มันยากกว่าเมื่อก่อนมาก ความปรารถนาของไจแอนต์ ในการทำสถิติไม่สำเร็จ เพราะมีข้อผิดพลาดมากเกินไป หากพวกเขาไม่สามารถคว้าแชมป์ได้ อย่างเช่น แวงแกร์ ความสงสัยและคำถามมากมาย จะเพิ่มขึ้นทันที ซึ่งมันจะเพิ่มความกดดัน ให้กับโค้ชอย่างมาก เมื่อความเชื่อถือของสโมสรลดลง หรือเมื่อเป้าหมายไม่สอดคล้องกับโค้ช พวกเขาจะค่อยๆ ดึงพลังของโค้ชกลับคืนมา

แก่นของความขัดแย้งระหว่าง มูรินโญ่กับ ทีมแมนยู ในช่วงที่ 2 คือความขัดแย้งกับทีมแพทย์ หรือตลอดไปจนผู้เล่น แต่จากการหาข้อสรูป ด้วยการเซ็นสัญญาระดับสูง หลังจากเจออุปสรรค เขาได้ระบายกับผู้เล่น และทีมแพทย์ประจำทีม เหตุผลที่แท้จริงเบื้องหลังคือ ผู้บริหารระดับสูง ไม่ไว้วางใจเขาอีกต่อไป และเขาปฏิเสธที่จะเป็นฝ่ายยอม ดังนั้น ทั้ง 2 ฝ่ายจึงทะเลาะกัน

ข้อบกพร่องด้านบุคลิกภาพ ของมูรินโญ่ ถูกเปิดเผยอย่างเต็มที่ ในตอนนี้ แม้ว่าความผิดพลาดใน 3ปี ของมูรินโญ่ เกิดจากการเซ็นสัญญา ที่ไม่มีความรอบคอบ เขาได้ระบายความคับข้องใจ ไปยังผู้เล่นและแพทย์ของทีม แม้กระทั่งเปิดเผยความขัดแย้งต่อสาธารณะ ซึ่งทำให้บรรยากาศ ในห้องแต่งตัวแย่ลงอย่างรุนแรง นำไปสู่ความขัดแย้งภายใน และความไม่ลงรอยกันภายนอก การแสดงออกของเขา ยังส่งผลต่อภาพลักษณ์ของเขา ในฐานะโค้ช เขาเป็นบุคคลสาธารณะ และไม่ควรใช่วิธีนี้ โดยเขาควรใช้วิธีที่เหมาะสม สำหรับโค้ช